​​社保缴满15年并不意味着可以直接申请退休，但达到了领取养老金的最低缴费年限要求。​​ 能否退休需同时满足两个条件：累计缴费满15年​​且​​达到法定退休年龄（男60周岁/女干部55周岁/女工人50周岁）。在职职工即使缴满15年，单位仍需依法继续缴纳社保；灵活就业人员可自愿选择是否续缴，但​​多缴多得、长缴多得​​的原则下，续缴能显著提升未来养老金水平。

分点论述：

1. ​​法定退休年龄是硬性门槛​​。无论缴费年限多长，未达退休年龄均无法办理退休手续。特殊工种（如井下、高温作业）或完全丧失劳动能力者，可提前5-10年退休。
2. ​​15年是最低标准，非“最优解”​​。养老金计算与缴费年限、基数挂钩，中断缴费可能降低待遇。例如，缴费25年者的养老金通常比仅缴15年者高出40%-60%。
3. ​​医保待遇可能受影响​​。多数地区要求医保累计缴费满25-30年方可享受终身医保，仅缴15年养老保险可能导致退休后医保中断，需单独补缴或转入城乡居民医保。
4. ​​补缴政策因参保类型而异​​。城镇职工养老保险不足15年者可延长缴费或转入城乡居民养老保险；城乡居民参保者允许补缴，但需满足户籍地政策。

​​提示​​：通过国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn）可估算养老金，建议尽早规划缴费方案，避免临近退休时因年限不足被动补缴。