可以，但需符合条件

关于退休时社保未满15年的处理方式，综合相关法律规定和实际操作流程，可分为以下几种情况：

一、继续缴费至满15年

1. 延长缴费

若退休时累计缴费不足15年，可以选择继续缴费至满15年，按月领取基本养老金。

2. 一次性补缴

• 2011年7月1日前参保 ：延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补缴至满15年。

• 2011年7月1日后参保 ：需缴费满15年才能退休，无法直接补缴。

二、转入其他养老保险

1. 城乡居民养老保险

可转入户籍所在地的新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按新政策享受待遇（需注意待遇水平较低）。

2. 终止职工社保

若不转入其他养老保险，可书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额（单位缴费部分不退还）。

三、特殊情形处理

• 退休年龄调整 ：若接近退休年龄但缴费不足15年，可申请延迟退休（最多5年），期间继续缴费。

• 单位欠缴处理 ：若因单位欠缴导致未缴满15年，可向社保部门举报或申请仲裁，要求补缴。

四、注意事项

1. 个人账户退还 ：无论哪种方式，个人账户储存额均可退还，但统筹部分不参与退还。

2. 政策时效性 ：2024年7月1日前参保人员有明确补缴年限要求，之后参保人员需直接缴费满15年或转入其他险种。

建议根据自身年龄、经济状况及退休规划，选择最适合的解决方案。若需进一步确认，可咨询当地社保部门或专业律师。