​​在合肥，无论是职工社保还是居民社保，累计缴费满15年且达到法定退休年龄即可领取退休金​​。但需注意，职工医保的最低缴费年限更高（男性25年、女性20年），且养老金遵循“多缴多得”原则，缴费年限越长、基数越高，退休待遇越优厚。

1. ​​最低缴费年限​​：养老保险需累计缴满15年，这是领取退休金的基本门槛。若退休时未缴满，可延长缴费或一次性补缴至15年。
2. ​​退休年龄要求​​：男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。城乡居民养老保险统一为60周岁。
3. ​​职工与居民社保差异​​：
   • ​​职工社保​​：强制缴费至退休，断缴可能影响医保等权益。养老金计算含基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金（视缴费年限）。
   • ​​居民社保​​：缴满15年后可自愿停缴，但延长缴费能提升待遇。
4. ​​补缴与延缴规则​​：
   • 2011年7月前参保者，延缴5年后仍不足15年可一次性补足；之后参保者需按月延缴至满15年。
   • 居民社保允许补缴，但补缴部分不享受政府补贴。

​​提示​​：可通过“国家社会保险公共服务平台”在线测算养老金，或咨询合肥社保局（电话12333）了解个性化方案。尽早规划缴费，确保退休生活无忧。