管理类、专业技术类、工勤技能类

事业单位综合类岗位主要分为以下几类，具体分类及特点如下：

一、综合管理类岗位（A类）

1. 核心管理职能

   从事规划、咨询、决策、组织、协调、监督及机关内部管理等工作，例如行政办公室、人事处、财务处、监审处等部门的岗位。

2. 报考要求

   报考门槛相对较低，但竞争较激烈，不限专业（三不限岗位），适合行政、文秘、法律、公共管理等专业背景。

二、专业技术类岗位（B类/C类）

1. 社会科学专技类（B类）

   需具备汉语言文学、经济学、法学、会计学等专业背景，从事经济、法律、财务、审计等专业工作。

2. 自然科学专技类（C类）

   侧重工程、统计、农技、航海等专业技术领域，要求计算机、土木工程、化学等专业资质。

三、工勤技能类岗位

提供后勤支持服务，如司机、档案管理员、设备维护等，工作内容与专业技术和管理职能无直接关联。

补充说明

• 岗位差异 ：综合类岗位通常比专业技术岗工作内容更偏向行政事务，但晋升空间可能受限；专业技术岗则侧重专业领域，待遇与职称挂钩。

• 职级体系 ：两类岗位均采用十级至一级共10个职级，与公务员职级对应。

常见综合类岗位示例

• 综合管理类 ：单位办公室文秘、人事专员、财务经理。

• 专业技术类 ：高校教师（含科研管理）、医院药剂师、环保工程师。

• 工勤技能类 ：机关司机、物业管理人员、实验室技术员。

以上分类及岗位特点综合了事业单位的常见设置，具体以实际招聘公告为准。