事业编综合类岗位主要负责事业单位的行政管理、人事协调、财务监督及后勤保障等综合性事务，核心职责包括文件处理、会议组织、预算执行和跨部门协作，是保障单位高效运转的“中枢神经”。

1. 行政管理与文秘工作
   负责日常文件收发、档案管理及会议组织，起草规章制度和公文，确保单位行政流程规范化。例如，协调各部门落实政策、汇总工作报告，并监督执行进度。

2. 人事与财务管理
   参与招聘、考核及员工培训，管理薪酬福利和晋升流程；同时协助编制预算、审核经费使用，确保财务合规。需定期对接财政和审计部门，完成数据统计与报表提交。

3. 后勤保障与协调监督
   统筹物资采购、设备维护等后勤事务，优化办公环境；监督各部门协作效率，解决跨科室矛盾，推动重点项目落地。例如，协调大型活动场地或应急事件处理。

4. 公共服务与对外联络
   面向群众提供政策咨询、业务办理等窗口服务；对接上级部门或媒体，宣传单位成果，维护公共形象。部分岗位需参与社区共建或公益项目策划。

综合类岗位要求兼具细致耐心和统筹能力，既要熟悉政策法规，又能灵活应对突发事务，是事业单位稳定运行的“多面手”。