副高级职称评审通过 并不直接等同于职务的实际认定 。通过职称评审意味着您已经具备了副高的专业能力和资格，但职称是否有效，还取决于单位是否给予聘任。如果单位岗位饱和，即使您评审通过，也可能暂时无法获得聘任。因此，即使副高级职称考试或考核通过了，也还需要进行评审，并且评审通过后才算是合格了。

具体来说，副高级职称的评审过程通常包括以下步骤：

1. 考试或考核通过 ：首先需要通过国家或地方组织的副高级职称考试，或者满足其他考核条件，这表明您已经具备了副高的学历、学识水平和工作年限等要求。

2. 评审 ：考试或考核通过后，您需要参加由所在单位或相关机构组织的评审，评审过程中会综合考虑您的工作表现、业绩贡献、团队建设、人际关系等综合因素。

3. 公示 ：评审通过后，您的职称结果会进行公示，公示无异议后，您将获得副高级职称资格证书。

4. 聘任 ：最后，您需要单位根据岗位空缺情况和相关政策，决定是否正式聘任您为副高级职称。

因此，副高级职称评审通过是获得副高资格的重要一步，但要想真正获得副高职务，还需要通过评审和单位的聘任程序。建议您在申报副高职称时，充分准备业绩材料，并关注单位的相关政策和流程，以提高评审和聘任的成功率。