正高级职称可以享受以下待遇：

1. 基本工资差别 ：

• 正高级职称通常对应较高的工资级别（如一级至四级），而高级职称则对应稍低的级别（如五级至七级）。例如，正高级职称的四级工资可达3915元，而高级职称的七级工资则为2773元，两者相差约1142元。

2. 岗位津贴和福利待遇 ：

• 正高级职称的岗位津贴和福利待遇要优于高级职称。例如，某市事业单位专业技术人员职务晋升津贴调整方案中，正高级职称的人员可获得1000元/月的岗位津贴，而高级职称的人员则可能获得较低一些的津贴。

• 在医疗保险、住房补贴等福利待遇上，正高级职称也往往享受更多的优惠。

3. 综合收入差别 ：

• 综合收入不仅包括基本工资和岗位津贴，还包括绩效奖金、年终奖金、科研项目经费等。由于正高级职称在学术地位、专业影响力等方面通常更高，因此他们往往有更多的机会参与科研项目、获得课题经费等，从而增加综合收入。

• 在绩效奖金和年终奖金的分配上，正高级职称也往往占据优势地位。

4. 一次性生活补贴 ：

• 在一些地区，正高级职称的专业技术人员能拿到一次性生活补贴，如广东省云浮市云安区为10000元甚至更多，珠海市为35万元/人，惠州市为30万元安家补贴等。

5. 人才补贴 ：

• 各地对正高级职称的人才补贴力度较大，如珠海、惠州、东莞等地均有不同额度的人才补贴。

6. 退休待遇 ：

• 正高职称的退休待遇相对于其他职称来说会更高一些。退休待遇包括基本养老金、职业年金、住房补贴、医疗待遇等方面的福利。例如，北京市的正高级职称退休人员可以享受更高的基本养老金和职业年金，同时还可以根据个人情况享受住房补贴和医疗待遇。

• 在一些二三线城市，正高职称的退休待遇虽然相对较低，但相对于其他职称来说仍然是比较丰厚的。

7. 其他福利 ：

• 正高级职称者在晋级政策、职称评审、科研项目等方面具有更多优势，能够获得更高的知名度和影响力。例如，正高级职称者可能会被邀请担任评审专家、顾问等，每次评审或咨询可获数千元甚至上万元报酬。

• 在一些城市，正高级职称者还可以享受落户加分政策、子女教育优先权、医疗保障等社会福利。

综上所述，正高级职称在工资待遇、岗位津贴、综合收入、一次性补贴、人才补贴、退休待遇以及其他福利方面都有较为明显的优势。具体待遇还需根据当地政策和单位规定而定。