​​求职市场中陷阱频发的岗位主要集中在低门槛高薪、灵活用工、跨境劳务等领域，常见套路包括虚假高薪诱饵、变相收费、合同欺诈等。​​ 尤其需警惕“无经验高薪”“居家兼职”“海外劳务”等宣传话术，这些岗位往往利用求职者急迫心理设局。

1. ​​销售岗与代理加盟类​​
   以“市场总监”“事业部合伙人”等头衔包装基础销售岗，实际薪资与业绩强挂钩且提成规则模糊。部分公司要求自购产品或缴纳加盟费，实为变相集资。

2. ​​模特/主播类灵活用工​​
   “时薪千元”“免费包装”等广告吸引求职者，入职后以化妆费、培训费、形象设计等名义收费，甚至扣押证件强制签订不平等分成协议。

3. ​​跨境劳务与实习岗​​
   “包签证”“高薪外派”等承诺背后可能隐藏黑中介，通过伪造劳务合同骗取中介费，或实际工作内容与宣传不符，存在人身安全风险。

4. ​​试用期陷阱集中岗​​
   IT技术、设计等岗位通过“延长试用期”“项目外包”等形式恶意压榨劳动力，试用期满后以“不合格”为由解雇，或要求签署自愿放弃社保协议。

5. ​​付费内推与培训贷​​
   ‍金融、互联网名企“内推机会”需缴费锁定，或诱导求职者**参加高价技能培训，承诺包就业却无法兑现，导致负债失业双重打击。

求职时务必核实企业资质，​​所有收费行为均属违规​​，合同条款需逐条确认薪资结构、试用期时长等关键信息。若遇“高薪轻松”宣传，建议通过人社局官网或信用平台核查企业投诉记录，保留证据及时**。