​​50岁退休工资计算的核心公式为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（如有）。​​ 其中，​​基础养老金与当地社平工资、缴费年限和缴费指数挂钩​​，​​个人账户养老金取决于账户储存额和计发月数（50岁为195个月）​​，而​​过渡性养老金仅适用于1996年前参保或有视同缴费年限者​​。以下是具体计算方法和影响因素详解：

1. ​​基础养老金计算​​
   公式：$(P+P\times i)÷2\times n\times 1\%$

   • $P$：退休时上年度当地社平工资（如2025年退休取2024年数据）；
   • $i$：本人平均缴费指数（历年缴费基数与社平工资比值的平均值）；
   • $n$：累计缴费年限（含视同缴费）。
     ​​关键点​​：社平工资越高、缴费年限越长、缴费指数越高，基础养老金越多。例如，社平工资7000元、缴费指数0.6、缴费15年，基础养老金为840元/月；若缴费年限增至30年，则翻倍至1680元/月。

2. ​​个人账户养老金计算​​
   公式：个人账户储存额 ÷ 195（50岁计发月数）

   • 储存额来源：个人缴费部分（职工费率8%）及利息；
   • ​​灵活就业人员注意​​：仅40%缴费进入个人账户。
     例如，账户余额6.8万元，每月养老金约348元；余额12万元则增至615元。

3. ​​过渡性养老金（少数人适用）​​
   公式：本人指数化月均工资 × 视同缴费年限 × 1.2%-1.3%（各地差异）。
   例如，指数化工资6534.5元、视同缴费0.42年，过渡性养老金约35元/月。

​​总结​​：50岁退休工资由上述三部分叠加，实际金额受社平工资增长、缴费年限、账户利息等动态影响。​​建议优先拉长缴费年限​​，比提高缴费档位更划算。例如，缴费指数从0.6升至1.2仅增37.5%基础养老金，而年限从15年延至30年可直接翻倍。灵活就业人员可按最低基数长期缴费以优化收益。