本科口腔医学毕业生需满足以下条件方可报考执业医师：
学历与专业要求
需为口腔医学专业全日制本科毕业生，且完成学业。
试用期要求
在医疗、预防、保健机构中试用期满 1年 ，方可参加执业医师资格考试。
其他注意事项
若在实习期间已满足试用要求，可直接申请报考；
部分地区可能要求提供实习证明，建议提前咨询当地卫生部门。
总结 ：本科口腔医学毕业生在毕业后完成1年试用期即可报考，无需额外考取助理医师资格。
60后退休不再审核档案的关键原因在于社保信息化升级与政策简化 。随着全国社保系统数据互联互通，档案审核的核心内容（如出生时间、工龄、特殊工种记录）已实现电子化自动核验 ，纸质档案的审核必要性大幅降低。2014年后参保人员普遍采用电子劳动合同和社保缴费记录 ，档案的辅助作用逐渐弱化，60后群体中符合条件者可直接凭身份证与系统数据办理退休。 社保数据电子化替代档案功能
60岁退休工资由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算方式如下： 一、基础养老金计算 $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度全省在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 公式说明 ： 全省在岗职工月平均工资 ：以当地统计局数据为准。 指数化月平均缴费工资
个人养老金测算公式主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分，具体如下： 一、基础养老金计算公式 公式 ： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休地上年度在岗职工月平均工资} \times (1 + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 关键因素 ： 退休地上年度在岗职工月平均工资
退休金新算法普遍高于老算法，核心差异在于新算法更注重个人缴费积累与动态调整机制，尤其对缴费基数高、年限长的人群优势明显。 计算逻辑差异 老算法以职务工资、工龄比例等静态指标为主，新算法则引入基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分，动态挂钩社会平均工资与缴费指数。例如，新算法中基础养老金按“（社平工资+个人指数化工资）÷2×缴费年限×1%”计算
执业医师报名考试流程需满足学历与工作经验要求，通过 国家医学考试中心官网完成网上报名、现场确认、准考证打印及考试等步骤，最终成绩合格方可领证。 以下是具体流程要点： 资格审核 ：报考者需具备国家承认的医学专业学历，并满足相应工作年限（本科1年、专科2年、中专5年）。学历越高，所需工作年限越短，这是报名的首要门槛。 网上报名 ：登录国家医学考试中心官网 注册账号
执业医师考试流程可分为以下五个核心阶段，具体如下： 一、考试总流程概览 报名与审核 线上报名（通常在每年1月） 现场审核（需携带身份证、学历证明等材料） 缴纳考试费 实践技能考试 时间：6月中旬-下旬（全国统一时间） 内容：临床操作技能考核，需携带身份证、准考证等 成绩公布：7月中旬-8月上旬 医学综合笔试 时间：技能成绩公布后1周左右 内容：涵盖基础医学、临床医学等科目
不可以 退休金和养老金 不可以同时享受 ，主要原因如下： 一、概念与资金来源不同 退休金 由国家财政支出，适用于机关事业单位工作人员，属于社会保障体系中的财政性养老金。 养老金 由社会保险资金列支，适用于企业或事业单位职工，属于社会保险待遇。 二、制度设计原则 单一待遇体系 ：我国实行养老金和退休金并轨制度后，两者已合并为统一的养老保险待遇，只是不同地区或单位存在计发基数和调整机制的差异。
退休养老金的计算主要分为基础养老金、个人账户养老金（含过渡性养老金）三部分，具体如下： 一、基础养老金 计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度全省在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 参数说明 ： 退休时上年度全省在岗职工月平均工资
企业职工退休工资计算主要依据个人缴费情况、当地工资水平及政策规定，由基础养老金、个人账户养老金三部分组成。具体计算方式如下： 一、核心计算公式 基础养老金 [ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% ] 本人指数化月平均缴费工资
女职工的退休工资主要由基础养老金 和个人账户养老金 两部分组成，计算公式为：基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 。 计算方法 基础养老金 ：以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，乘以缴费年限（含视同缴费年限）的1%。 个人账户养老金
50岁退休工资计算的核心公式为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（如有）。 其中，基础养老金与当地社平工资、缴费年限和缴费指数挂钩 ，个人账户养老金取决于账户储存额和计发月数（50岁为195个月） ，而过渡性养老金仅适用于1996年前参保或有视同缴费年限者 。以下是具体计算方法和影响因素详解： 基础养老金计算 公式： ( P + P × i )
退休后养老金的发放年限计算主要依据缴费年限和退休年龄，核心规则为：累计缴费满15年即可按月领取，个人账户养老金按计发月数发放（如60岁退休计发139个月），但基础养老金可终身领取且随社会平均工资增长调整。 缴费年限与领取资格 养老保险需累计缴满15年（含视同缴费年限）方可领取养老金。缴费年限越长、基数越高，养老金水平越高。例如，缴费30年者的基础养老金计算比例是15年的两倍
根据我国现行规定，50岁能否领取养老金需分情况讨论，具体如下： 一、城镇职工养老保险 基本条件 女性职工 ： 女工人 ：年满50周岁且累计缴费满15年，可领取养老金。 女干部/管理/技术岗位 ：退休年龄为55周岁，50岁无法领取。 男性职工 ：统一退休年龄为60周岁，50岁无法领取。 灵活就业女性 部分地区（如北京、四川、浙江）允许50岁退休，但需满足当地政策且累计缴费满15年。 二
不可以 执业助理医师目前 不能直接报考中级职称 ，需满足以下条件： 一、基本要求 执业医师资格证 必须通过执业医师资格考试并取得执业证书，且执业满4年方可报考中级职称。 学历与工作年限 本科及以上学历 ：执业满4年 硕士/博士学历 ：需取得住院医师规范化培训合格证书后执业满2年。 二、特殊途径（部分地区试点） 部分地区（如乡镇执业助理医师）可能通过 以评代评 方式参与中级职称评审
