根据最新政策规定，军龄是否计算入工龄需分情况讨论，具体如下：

一、军龄计算为工龄的普遍情况

1. 转业/复员/退伍军人

   • 若通过政府安置（如政府分配工作）或企业接收安置，军龄与地方工作年限合并计算为连续工龄，享受相应待遇。

   • 例如：义务兵服役年限满10个月按周年计算，退伍后参加工作或复员时，军龄与待分配时间一并计入工龄。

2. 特殊职业延续性

   • 军队从事护理、教学等职业的转业干部，其军龄（护龄/教龄）可连续计算至安置单位同类岗位。

二、军龄不计算为工龄的情况

1. 非政府安置或企业自主招聘

   • 若退伍军人自主选择工作（如自谋职业）或企业非接收安置性质招聘，军龄不计入工龄。

   • 例如：退伍后回农村务农，再进入企业工作，农村务农期间军龄不计算工龄。

2. 中断或违规离职

   • 工作期间因自动离职、被开除等非正常原因中断工龄的，后续军龄不计入。

三、计算时效与补办规定

• 军龄计算从入伍通知书批准日期开始，服役年限自动计入工龄。

• 若存在未办理的军龄认定，可携带退伍证明等材料向社保部门或单位补办。

总结 ：军龄是否计入工龄主要取决于安置方式及工作性质，政府安置或企业接收的军龄通常计算，自主选择或违规离职的军龄不计算。具体以最新政策及单位规定为准。