​​广西“三支一扶”人员服务期满后的核心出路包括直接转编、定向招录、继续深造、基层留任和自主创业五大方向，其中​​支医类人员可免试入编乡镇卫生院，事业单位定向招聘比例显著，考研初试加分10分等政策优势突出。

1. ​​直接转编​​：服务期满且考核合格者，若原单位或同层级事业单位有空缺编制，可通过考核直接入编，无需考试。支医人员经单位同意可直接聘用为乡镇卫生院在编人员，享受同级待遇。

2. ​​定向招录优势​​

   • ​​公务员考试​​：专设基层服务人员定向岗位，竞争比例降低40%-60%，部分地区笔试加分5-10分。
   • ​​事业单位招聘​​：市、县每年预留一定比例岗位定向招录，乡镇及艰苦边远地区单位可简化招聘流程（如直接面试）。

3. ​​升学政策支持​​

   • 三年内考研初试总分加10分，同等条件优先录取；高职毕业生可免试入读成人本科。
   • 服务期计入工龄，社保关系可无缝转移接续。

4. ​​基层留任与跨区发展​​

   • 鼓励延长服务期或申请调任其他地区，乡村振兴重点县事业单位优先吸纳。
   • 支农、支教人员可担任基层单位助理职务，参与重大项目积累经验。

5. ​​创业与灵活就业扶持​​

   • 享受小额**、税收减免等创业政策，未就业人员可参加职业技能培训。
   • 企业招聘时同等条件优先录用，且免除见习期。

​​提示​​：服务期满前需关注当地人社部门发布的专项招聘信息，提前准备考核材料，并结合个人职业规划选择最优路径。支医、支教等专业对口人员转编机会更大，建议优先争取原单位留任。