退役军人职业年金根据安置去向不同，接收方式存在差异，具体如下：
机关事业单位就业
职业年金补助由单位代扣代缴，单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险一致。退役时，补助资金会划入安置地社会保险经办机构账户，由单位统一管理。
企业单位就业
若用人单位已建立企业年金制度，补助资金将划入单位账户；
若用人单位未建立企业年金，补助资金可由退役军人个人支配使用。
自主就业或回乡
职业年金补助由退役军人所在单位财务部门一次性计算并划转至安置地社会保险经办机构账户，无需个人操作。
总结 ：职业年金最终归属取决于安置地政策及单位制度，机关事业单位和企业单位处理方式不同，自主就业者由地方统筹管理。
退役军人职业年金需要交税，按照国家规定，个人达到法定退休年龄后领取的职业年金，需全额单独计算应纳税所得额，并按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计征个人所得税。 职业年金作为退休人员的重要收入来源，其税收处理方式不同于综合所得汇算清缴。以下是职业年金税收的几个关键点： 全额单独计税 ：职业年金不并入综合收入，而是单独计算应纳税所得额，避免了与其他收入合并计算可能带来的税率变化。 适用税率
转业军人职业年金关系接续程序如下，结合最新政策及操作流程整理： 一、接续条件 适用于计划分配到机关事业单位、企业或自主就业的退役军人； 入伍前已参加职业年金的，个人账户资金不转移，由原管理机构管理。 二、接续流程 军队端操作 军队财务部门通过国家转移平台系统统一汇总退役军人的养老保险和职业年金信息，生成电子数据并上传至军人保险转移系统； 安置地社保经办机构接收数据后，自动办理职业年金转移接续手续
转业军人职业年金接转流程如下，分不同安置类型处理： 一、机关事业单位安置 单位操作 ：由原单位财务部门开具《军人职业年金缴费凭证》，将补助资金汇至安置地社保经办机构。 个人操作 ：携带凭证到安置地社保大厅窗口办理账户接续。 二、企业安置 单位操作 ：财务部门开具《军人职业年金缴费凭证》，将补助资金交给新用人单位，由单位负责后续转移接续。 个人操作 ：就业后需将凭证及资金提交给新单位。 三
三支一扶人员在服务期满后考公优势显著，尤其在2年服务期内积累的基层经验可转化为定向招录、加分政策等实际福利，部分省份还可直接转编。 政策红利集中释放期 服务期满2年且考核合格后，可报考公务员定向岗位（竞争比例远低于普通岗位），享受笔试加分、优先录取等政策。例如，部分省份每年预留一定比例公务员名额专门招录基层服务人员，录取比例可低至6:1。 基层经验成核心竞争力 支教
三支一扶的服务期通常为2年，部分地区如西藏为3年。服务期间享受与当地事业单位同等的工资待遇、社会保险及一次性安家费，期满考核合格可转编或享受考研加分等优惠政策。 服务期限 ：全国多数省份规定服务期为2年（如云南、广东、湖北等），西藏为3年，含3个月试用期。服务期从到岗报到之日起算，期间需全职在基层工作。 薪资待遇 ： 基本工资
根据最新政策，个人在服役期间立二等功的退伍士兵， 符合特定条件时可以由政府安排工作 ，但需注意退役时只能选择一种安置方式（复员或安排工作），不可同时享受两种。具体条件如下： 基本安置条件 士官满12年 ：无论是否立功，士官服役满12年均可申请安排工作。 立二等功 ：服役期间平时或战时立二等功的士兵，即使未满12年，也可申请安排工作。 因战致残 ：被评定为5级至8级残疾等级的士兵
根据《退役士兵安置条例》及相关政策，退伍军人安排工作的条件如下： 一、基本条件 服役年限 ：军士服现役满12年； 立功受奖 ：平时荣获二等功以上奖励或战时荣获三等功以上奖励； 因战致残 ：被评定为5级至8级残疾等级； 烈士子女 ：父母为烈士的子女。 二、优先条件 在艰苦地区或特殊岗位服现役的退役士兵，可优先获得工作安置。 三、其他特殊情形 自愿放弃 ：符合逐月领取退役金条件的军士
退伍军人政府安排工作是国家对退役军人的重要保障政策，主要安置方式包括公务员岗位、事业单位和国有企业优先录用 ，同时提供职业技能培训和创业扶持。符合条件的退役军人可享受安置地选择、岗位匹配和待遇保障 等权益，具体流程需通过退役军人事务部门办理。 安置方式与范围 政府为退役军人提供三类主要安置渠道： 公务员岗位 ：部分基层岗位定向招录退役军人，如公安、消防等系统； 事业单位
退伍义务兵自己安排工作 的情况主要是指，在服役期满后，未选择继续留在部队或未被部队留用，且未被政府直接安排工作的退伍士兵，需要自行寻找就业机会。以下是对此情况的详细分析： 1. 就业政策 国家政策支持 ：国家鼓励和支持退伍义务兵就业，提供了一系列优惠政策，包括税收减免、创业**、职业培训等。 地方政策差异 ：不同地区可能根据自身经济发展状况，制定相应的地方性政策，为退伍义务兵提供就业服务和指导。
三支一扶服务期满后，通常不再属于应届毕业生身份，但在特定条件下可享受应届生政策。具体如下： 身份认定 三支一扶服务期间已过毕业当年时间者，服务期满后不再符合应届毕业生定义（即毕业两年内未就业人员）。 政策延续性 若在服务前无工作经历，服务期满且考核合格，两年内可享受以下应届生政策： 参加公务员、事业单位考录时享受同等竞争资格； 申请自主创业可获行政事业性收费减免、小额**担保等支持； 落户
退役军人查询职业年金可通过线上平台、社保机构、银行渠道 等多种方式快速完成，2024年3月后退役的军人还可享受全国联网无感化办理 ，无需主动申请即可自动接续职业年金。 线上便捷查询 通过支付宝“市民中心”或微信“电子社保卡”小程序，选择社保服务中的“职业年金查询”，输入身份证信息即可查看余额。国家社会保险公共服务平台、地方人社官网（如新疆人社厅官网）也支持在线查询
不可提取 退役军人职业年金能否提取需根据具体情况判断，主要分为以下情形： 一、不可提取的情形 未达到法定退休年龄且缴费年限不足15年 退役后若未满法定退休年龄且累计缴费不足15年，个人账户资金将无法按月领取养老金，但可待缴费满15年后退休时领取，或选择转入其他养老保险。 不符合职业年金领取条件 若退役后未满足当地职业年金领取标准（如缴费年限不足、未办理退休手续等），个人账户资金将无法领取。 二
义务兵职业年金可通过退役军人事务部门、社保经办机构或原部队财务部门领取，具体方式取决于安置去向和退休条件。 关键亮点包括：按月领取需满足退休条件 ，出国定居可一次性提取 ，余额可由继承人继承 ，自主就业者资金直接转入个人账户 。 领取条件与方式 义务兵职业年金需在退役时由部队财务部门结算，资金根据安置去向分流： 机关事业单位/国企就业
退伍士兵职业年金可以取出，但需满足特定条件 ，主要包括达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或出国定居等情形。以下是具体说明： 领取条件 退休领取 ：士兵退伍后达到国家法定退休年龄（通常男60岁、女55岁），可申请按月或一次性领取年金。 特殊情形 ：若因伤病完全丧失劳动能力，或选择出国定居并放弃国籍，可提前申请提取。 身故处理 ：参保人身故后，账户余额可由合法继承人继承。
自主就业退役士兵的职业年金政策如下： 一、基本政策 不发放职业年金补助 自主就业退役士兵退出现役时，由安置地政府发放退役金，不额外给予职业年金补助。 职业年金转移接续 若退役后进入企业工作，其军队的职业年金补助将随工资基数转入新单位的社会保险账户，由单位和个人共同缴纳。 二、领取方式 按月领取 达到法定退休年龄并办理退休手续后，按退休时对应的计发月数领取职业年金，直至发完为止。 一次性领取
不直接发放，分月发放 退伍后职业年金的发放方式需根据个人安置情况确定，具体如下： 一、发放对象与方式 选择逐月领取的情况 若退伍时选择逐月领取职业年金，资金不会直接发放到个人手中，而是由军人所在单位按月代扣并划入其社会保障卡或银行账户。该制度设计确保退休后经济稳定，与个人社保待遇并行。 直接发放到个人的情况 转业到企业工作 ：选择计划分配且进入企业工作的军队转业干部、自主就业退役士兵等；
军人职业年金在退伍后会根据服役年限和相关政策进行处理，主要方式包括一次性支付或转移接续。 一次性支付 对于选择自主就业或复员的退伍军人，军人职业年金通常会采取一次性支付的方式。具体支付金额将根据个人的服役年限、军衔级别和退役时的年龄等因素计算得出。这种方式能够为退伍军人提供一笔可观的经济补偿，帮助他们顺利过渡到地方工作和生活。 转移接续 对于选择由政府安排工作或继续深造的退伍军人
根据国家规定，军人转业后职业年金原则上不能提前支取，但可通过特定方式处理。具体如下： 基本原则：不可提前支取 军人职业年金由部队财务部门在退役时一次性计算并支付，属于补充养老保险性质，需在退休后领取。若在法定退休年龄前未完成缴费，可申请一次性退还个人账户余额。 转移与领取条件 转移至地方 ：退役后职业年金随养老保险关系转移至地方，需保留账户有效状态，直至退休后按月领取。 退休后领取
企业倒闭时退伍军人的安置方式主要依据《退役士兵安置条例》及相关政策规定，具体如下： 一、安置原则与政策依据 优先保障就业 企业破产或改制时，退役士兵与单位其他人员一同执行国家规定。接收单位裁减人员时，应优先留用退役士兵。 合同存续期处理 若退役士兵与接收单位签订的劳动合同在单位破产/改制期间仍存续，其安置按国家统一规定执行，可能涉及与原单位其他人员一同处理或重新安置。 二、具体安置方式
