职称考过了但单位不聘用，你可以采取以下几个步骤来应对这种情况：
- 了解政策规定 ：
- 根据国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》，专业技术职务的聘任不是终身的，而是有一定的任期，每一任期一般不超过五年。如果你暂时未被聘任，原单位应继续关心你，并区别情况，妥善安排。
- 了解原因，积极沟通 ：
- 与所在单位的人事部门沟通，明确不聘用的具体原因。可能是因为岗位数量限制、单位内部政策调整，还是个人条件存在某些不足。
- 完善自身 ：
- 根据了解到的原因，有针对性地提升自己。例如，如果是因为某些业绩成果不够突出，那么可以在工作中努力积累更多的成果。利用这段时间提升自己的专业技能和知识水平，参加相关的培训和进修，以增加自己在单位内部或外部就业市场的竞争力。
- 寻找其他机会 ：
- 关注单位内部的岗位变动和招聘信息，一旦有合适的机会，积极争取。到更需要或更能发挥你专长的单位去工作。待聘人员应积极应聘到其他单位工作，原单位科技干部管理部门要积极帮助联系，提供应聘方便。
- 外部发展 ：
- 在条件允许的情况下，也可以考虑向其他有需求且认可你副高职称的单位寻求发展机会。
- 向上反映 ：
- 如果认为不聘用的决定存在不合理之处，可以按照单位的规定，向更高层级的领导或相关部门反映情况，表达自己的诉求。
- 关注待遇问题 ：
- 长期未受聘用的专业技术人员的工资待遇，原则上应低于受聘专业技术人员的工资待遇，以促进人才流动，具体办法由劳动人事部门另行规定。
- 保持积极态度 ：
- 保持积极的工作态度，继续提升自己的能力和专业水平，增加自己在职场中的竞争力。
通过以上步骤，你可以更好地应对职称考过但单位不聘用的情况，找到适合自己的解决方案。
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