退役军人遇到不公平待遇时，可通过以下途径**：

一、内部申诉渠道

1. 单位内部解决

   首先应向所在单位的人事部门或上级主管反映情况，要求调查处理。部分单位设有退役军人服务窗口，可优先通过该渠道申诉。

2. 退役军人事务部门

   若单位无法处理，可向户籍所在地或安置地退役军人事务部门投诉。该部门负责监督用人单位履行优抚义务，可依据《退役军人保障法》第七十条规定介入调查。

二、法律**途径

1. 劳动纠纷仲裁

   若涉及工资、社保等劳动权益问题，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定前置程序。

2. 法律援助申请

   符合条件者可拨打12348公共法律服务热线退役军人专线，或前往退役军人服务中心法律援助工作站申请法律援助。

3. 诉讼**

   仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。诉讼是最终救济途径，可要求用人单位承担法律责任。

三、其他辅助手段

1. 社保与劳动监察

   • 工资拖欠可向社保局投诉或拨打12333热线举报；

   • 其他劳动纠纷也可通过劳动监察大队处理。

2. 政策监督与反馈

   若涉及优待政策不公，可通过退役军人事务部门向上级部门反映情况，或向纪检监察机关检举。

四、注意事项

• 保留证据 ：**过程中需保留劳动合同、工资条、录音等证据材料；

• 避免越级投诉 ：建议先通过单位内部渠道解决，必要时再向上级部门申诉。

通过以上途径，退役军人可依法维护自身权益，确保得到公平对待。