退役军人服务站存在的问题主要包括资源分配不均、服务水平参差不齐、信息沟通不畅以及缺乏专业人员等。

资源分配不均

退役军人服务站的资源分配存在明显的地域差异。一些经济发达地区的服务站拥有充足的资金和物资支持，能够提供全面、高质量的服务，包括就业指导、教育培训、医疗保障等。在经济欠发达地区，服务站的资源相对匮乏，难以满足退役军人的多样化需求。

服务水平参差不齐

由于各地退役军人服务站的建立时间、人员配置和培训力度不同，导致服务水平参差不齐。一些服务站的工作人员缺乏专业知识和技能，无法为退役军人提供准确、有效的服务。部分服务站的工作流程不够规范，导致服务效率低下，甚至出现推诿扯皮的现象。

信息沟通不畅

退役军人服务站与相关政府部门、企事业单位之间的信息沟通存在障碍。一些服务站未能及时获取最新的政策信息和就业岗位信息，无法为退役军人提供及时、准确的指导和帮助。退役军人的需求和意见也未能及时反馈给相关部门，导致服务站的工作缺乏针对性和有效性。

缺乏专业人员

退役军人服务站的工作人员大多由志愿者或兼职人员组成，缺乏专业的社工、心理咨询师等人员。这导致服务站无法为退役军人提供全面、深入的服务，特别是在心理疏导、就业指导等方面存在明显的短板。

总结：退役军人服务站作为服务退役军人的重要平台，在资源分配、服务水平、信息沟通和人员配置等方面存在一些问题。这些问题需要引起相关部门的重视，并采取有效措施加以解决，以确保退役军人能够获得全面、高质量的服务。