职称聘任 在某些情况下不受岗位限制 。以下是一些具体的例子：
- 疫情防控一线医务人员 ：
- 根据《中共湖南省委办公厅 湖南省人民政府办公厅印发的通知》（湘办发电〔2020〕15号），疫情防控一线医务人员在晋升职称和岗位等级时，不受本单位岗位结构比例限制。
- 基层工作满一定年限的专业技术人员 ：
- 《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见皖人社发〔2016〕36号》规定，在乡镇基层事业单位专业技术岗位连续工作满30年且具有中、高级职称资格的专业技术人才，可不受单位岗位职数限制，聘任相应职务。
- 实行评聘分开和自主评审的单位 ：
- 《通知》指出，试行评聘分开的职称系列、自主评审单位以及用人单位的全部职称系列（含主系列和辅系列），不受空岗限制申报评审。评审通过取得职称的专业技术人才，按照有关规定竞聘上岗和申报上一级职称。
- 距离法定退休年龄不足3年的人员 ：
- 对于距离法定退休年龄不足3年的人员，可以不占单位空岗推荐额度申报。评审通过人员由单位在岗位结构比例内择优聘用。
- 高层次人才和专家人才 ：
- 对高层次人才、专家人才，符合“一事一议”“一人一策”、特设岗位等相关规定的，不受岗位结构比例限制评审和聘用。
- 卫生职称制度“双自主”改革 ：
- 山东省实施卫生职称制度“双自主”改革，职称不与岗位聘用硬性挂钩，卫生专业技术人才自主参加职称评审，不受单位岗位结构比例限制。
- 乡镇专业技术人才“直评直聘”政策 ：
- 乡镇专业技术人才在基层工作满10年、20年、30年，符合条件的可直接申报中级、副高级、正高级职称，不受单位岗位结构比例限制，评审通过即可聘用。
综上所述，职称聘任在某些特定情况下确实不受岗位限制，这些情况通常针对特定的人群或政策，如疫情防控一线医务人员、基层工作满一定年限的专业技术人员、高层次人才和专家人才等。建议您根据具体的政策和条件，了解是否有资格享受这些不受岗位限制的政策。
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