在填写聘任类型时，可以参考以下步骤和原则：
- 确定聘任类型 ：
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初次聘任时间 ：首次担任专业职务的时间。
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升职时间 ：从一个职级晋升到另一个职级的时间。
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晋升时间 ：从一个专业职务晋升到另一个专业职务的时间。
- 填写聘任日期 ：
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通常填写具体的年月日，例如“2022年3月6日”。
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如果职务持续至今，可以填写“至今”。
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日期格式通常为“年-月-日”，如“2022-01-01”。
- 岗位类别和等级 ：
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根据自己的聘任证上的名称为准，聘任证上明确标明了你的基本情况和岗位名称。
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岗位类别可选填：专业技术人员、工勤人员、管理人员。
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岗位等级可选填：副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级。
- 职务描述 ：
- 根据聘任的具体职务，如实填写该职务的职责和主要工作内容。
- 注意事项 ：
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注意书写规范，避免错别字和语法错误，同时确保信息的准确性。
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盖章：在填写完毕后，需要加盖颁发聘任证的单位或组织的公章。
示例
假设你是一名专业技术人员，首次聘任为助理工程师，于2020年6月1日上任，目前职务持续至今。
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聘任类型 ：助理工程师
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初次聘任时间 ：2020年6月1日
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升职时间 ：至今
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聘任日期 ：2020-06-01
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岗位类别 ：专业技术人员
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岗位等级 ：助理
填写示例：
单位/组织的聘任证明
姓名：张三
职务：助理工程师
聘任时间：2020年6月1日 至今
职务描述：
助理工程师负责协助高级工程师完成工程项目的设计、施工和管理工作，参与相关技术文件的编制和审核。
单位/组织名称：XX科技有限公司
日期：2023年10月10日
（盖章）
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