聘任资格证书是一种由单位或组织颁发的证书，用于证明一个人的聘任关系或资格。它通常有以下几个作用：

1. 专业技术能力认证 ：聘任证是对持证人专业技术能力的认证，表明持证人具备从事某种工作等级的专业技术能力。

2. 工作等级标识 ：它标志着持证人能够从事的某种等级的工作，以及享受该等级工作对应的社会待遇。

3. 职务聘用证明 ：对于教师而言，聘任证是教育部门或学校聘用某人担任相应职称教师的聘书，证明其已被聘用。

4. 晋升条件 ：聘任证也是晋升更高一级职称资格的证明和条件之一。

5. 福利待遇享受 ：在某些情况下，没有聘任证书可能无法享受相应的职称福利待遇。

6. 法律依据 ：在某些情况下，聘任证可能作为法律文件，用于证明雇佣关系或资格。

此外，还有一些具体的职业资格证书可以直接用于聘任：

• 一级建造师证书 ：在河南、安徽、四川、湖北等省份，持有此证书的人员可以直接聘任工程师或高级工程师职务。

• 卫生资格证书 ：获得卫生资格考试合格证书的人员，可得到初/中级护师的任职资格，并可直接用于医院的职称聘任。

• 其他职业资格证书 ：如注册消防工程师、注册会计师、注册核安全工程师、注册建筑师等，用人单位可以根据实际情况聘任相应的专业技术职务。

• 专业技术人员职业资格 ：包括准入类职业资格和水平评价类职业资格，如工程师、经济师、会计师等，取得这些资格的人员，根据岗位空缺和任职条件，可直接被聘任相应职称。

• 数字技术工程师培育项目初级培训合格证书 ：持有此证书的人员可直接被认定为技术员。

综上所述，聘任资格证书是证明个人具备某种专业技术能力和资格的重要文件，对于职业发展和享受相应的社会待遇具有重要意义。