公务员B类与C类的区别主要体现在招考职位、考试内容和适用范围等方面。以下是详细分析：

1. 职位划分

• B类职位：属于行政执法类，主要从事机关内的专业技术工作，为业务提供技术支持，或直接将具体规定实施于公民、法人及其他组织。
• C类职位：属于乡镇基层服务类，主要职责包括综合管理、机关内部管理及乡镇一级的行政事务。

2. 考试内容

• B类考试：
  • 考试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》B卷。
  • 测查重点为阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力，特别强调财经类知识基础。
• C类考试：
  • 考试科目包括《行政职业能力测验》C卷和《申论》C卷。
  • 测查重点为综合处理能力、群众工作能力、贯彻执行能力及实际操作能力，对专业知识的深度要求较低。

3. 适用范围

• B类职位：适用于各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等“专业技能型岗位”。
• C类职位：适用于乡镇一级的综合管理类职位和基层服务型岗位。

4. 报考条件

• B类职位：通常要求考生具备一定的财经类背景或相关技术能力。
• C类职位：对专业背景要求相对较低，但更注重基层工作能力和实际操作经验。

总结

公务员B类与C类的区别在于职位职责、考试内容和适用范围的不同。B类侧重专业技能，而C类更注重基层服务能力。考生可根据自身条件和职业规划选择适合的类别进行报考。