属于事业编制

聘任制事业编 属于事业编制 。具体来说，聘任制事业编是指事业单位（如高校、医院等）通过合同形式聘用员工的一种任用制度。尽管采用了聘任制这种形式，员工仍然享有国家承认的事业编制身份。在聘任制下，员工根据其专业技能和岗位需求被聘任到特定的岗位上，如教授、副教授、讲师等，并享受相应的待遇和福利。

聘任制与传统的事业编制相比，具有一定的灵活性。用人单位（如高校、医院等）有聘用和解聘的权力，个人也有应聘和辞聘的权力。合同会规定双方的责、权、利以及有效期限，这使得聘任制可以更广泛地应用于选拔科学技术人才。

需要注意的是，尽管聘任制事业编员工享有编制身份，但在合同到期后，双方可以协商继续聘任或解聘。这种制度主要针对高学历人才或高端技术人才，他们在某些需要参与到政府工作中的情况下，政府会给予其编制身份。

总的来说，聘任制事业编是一种特殊的事业编制形式，既保留了编制的稳定性，又引入了合同管理的灵活性。