聘用为事业单位工作人员 通常是没有编制的 。以下是相关信息的总结：

1. 聘用制与编制 ：

• 聘用制是事业单位中的一种用工形式，通常需要签订劳动合同，而不是编制内的正式员工。

• 聘用制人员虽然享有与编制内人员相似的待遇和工作稳定性，但不属于国家干部，也不由国家事业单位直接开支。

2. 编制的获取 ：

• 要成为具有编制的事业单位工作人员，通常需要通过国家和地方组织的统一考试并被正式录用。

• 签订《事业单位聘用合同》是成为编制内人员的必要步骤，但这只是纳编过程的一个前置环节，并不等同于直接取得编制。

3. 聘用合同的性质 ：

• 签订聘用合同的人员，如果没有通过统一考试录用，通常被视为合同工，与编制内人员有本质区别。

综上所述，聘用为事业单位工作人员通常是没有编制的，除非是通过统一考试被正式录用的编制内人员。建议您在应聘事业单位工作人员时，仔细阅读招聘公告和合同条款，明确自己的用工形式和待遇。