​​签了三方协议一般不会影响政审通过​​，​​关键点在于协议的真实性和诚信履约​​。三方协议是毕业生、用人单位与学校之间的就业意向文件，​​不构成正式劳动关系​​，因此政审主要考察个人政治素质、道德品行及家庭背景，而非就业协议状态。但需注意​​伪造或违约行为可能引发诚信问题​​，进而影响政审结果。

1. ​​三方协议的性质与政审无关​​
   三方协议仅用于统计就业率、明确毕业去向，属于过渡性文件，​​不替代劳动合同​​。政审的核心是审核考生本人及直系亲属的政治历史、违法记录等，与就业协议无直接关联。

2. ​​诚信履约是底线​​
   若协议中存在​​虚假盖章、伪造单位信息​​等行为，可能被认定为诚信缺失，违反《公务员录用规定》中“道德品行”要求。政审环节若发现此类问题，可能影响录用资格。

3. ​​特殊情况处理建议​​

   • ​​已签协议但考上公务员/事业单位​​：多数三方协议包含“考上编制自动失效”条款，需按约定解除协议，避免纠纷。
   • ​​协议丢失或未履约​​：及时与学校、用人单位沟通，补办或协商解约，保留书面证明以备政审查验。

​​总结​​：三方协议本身不影响政审，但需确保签约真实、解约合规。考生应优先维护诚信记录，避免因协议问题引发不必要的审查风险。