**管理类公务员的岗位种类繁多，主要包括综合管理类、行政执法类、专业技术类以及专业技术行政执法类等几大类。**这些岗位不仅涵盖了政府机构中的日常运营管理，还涉及到行政执法以及专业技术领域的管理工作，为国家治理体系和治理能力现代化提供了重要的人才支撑。

综合管理类岗位是管理类公务员中最为常见的一类。这类岗位主要负责政府机关的日常行政管理和综合协调工作，包括但不限于办公室工作、人事管理、财务管理、后勤保障等。综合管理类公务员需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，以确保政府机构的正常运转。

行政执法类岗位主要负责法律法规的执行和监督工作。这类岗位的公务员通常在市场监管、环境保护、交通管理、城市管理等领域工作。他们需要具备专业的法律知识和执法能力，能够依法对各类违法行为进行查处，维护社会秩序和公共利益。行政执法类岗位对公务员的纪律性和公正性要求较高。

第三，专业技术类岗位是指那些需要特定专业技术知识的公务员岗位。这类岗位涵盖了医疗卫生、信息技术、工程管理、环境科学等多个领域。专业技术类公务员不仅需要具备扎实的专业知识，还需具备较强的实践能力和创新精神，以解决实际工作中的技术难题。例如，医疗卫生领域的公务员可能负责公共卫生政策的制定和实施，而信息技术领域的公务员则可能负责政府信息系统的建设和维护。

专业技术行政执法类岗位结合了专业技术知识和行政执法能力。这类岗位的公务员需要在特定的专业技术领域内进行执法工作，如食品药品监管、知识产权保护等。他们不仅需要具备专业的技术知识，还需熟悉相关法律法规，能够在执法过程中准确判断和处理问题。

管理类公务员的岗位种类丰富，涵盖了综合管理、行政执法、专业技术以及专业技术行政执法等多个领域。不同岗位对公务员的技能和素质要求各异，但都共同服务于国家治理和社会发展的需要。对于有志于成为管理类公务员的人来说，了解这些岗位的特点和要求，有助于更好地规划自己的职业发展路径。