国企员工退休金一般在‌3000-8000元/月‌，具体金额受‌职级、工龄、地区经济水平‌等因素影响。‌处级干部或高级职称人员‌退休金可达‌1万元以上‌，而基层员工通常在‌3000-5000元‌区间。以下是关键影响因素分析：

1. ‌职级与职称‌
   国企退休金与退休前职级挂钩，科级干部比普通员工高20%-30%，处级干部可达普通员工的1.5-2倍。拥有高级工程师、经济师等职称的员工还可享受额外补贴。

2. ‌工龄计算‌
   工龄每满1年，退休金增加‌1%-2%‌。35年以上工龄的员工，退休金普遍超过5000元/月，部分效益好的央企（如石油、电力系统）可达8000元以上。

3. ‌地区差异‌
   一线城市（北京、上海）国企退休金比三四线城市高30%-50%。例如同职级员工，上海退休金可能为6000元，而中西部城市约为4000元。

4. ‌企业效益与补充年金‌
   部分央企和垄断行业（如烟草、金融）设有企业年金，退休后可额外领取‌2000-5000元/月‌，使总待遇突破1万元。

‌提示‌：退休金具体标准需以当地社保部门核算为准，建议退休前3年向单位人事部门咨询个性化测算。合理规划职业晋升与社保缴纳年限，可显著提升退休待遇。