2024年，驻村干部制度仍然存在，并且将继续发挥重要作用。根据《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》和中央一号文件，驻村干部作为乡村振兴的重要力量，将继续承担巩固脱贫成果、推动乡村产业发展、提升乡村治理水平等职责。

一、驻村干部制度的重要性

驻村干部制度自2015年实施以来，已在脱贫攻坚和乡村振兴中发挥了关键作用。这一制度不仅加强了农村基层党组织建设，还密切了党群关系，提升了乡村治理水平。

二、2024年驻村干部的职责

1. 巩固脱贫成果：确保不发生规模性返贫，落实防止返贫监测帮扶机制，持续加强产业和就业帮扶。
2. 推动乡村产业发展：通过发展特色产业、引入科技手段等方式，促进农民增收和农村经济发展。
3. 提升乡村治理水平：加强农村基层组织建设，推进乡村治理现代化，确保乡村社会和谐稳定。

三、驻村干部制度的政策支持

1. **《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》**明确提出，驻村干部制度是乡村振兴的重要抓手，要求持续加强驻村干部队伍建设，为乡村全面振兴提供坚实保障。
2. 中央一号文件强调，驻村干部需深入贯彻党的二十大精神，以“千万工程”经验为引领，推进乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴。

四、驻村干部制度的未来展望

驻村干部制度将在未来继续深化，重点在于提升驻村干部的专业能力和综合素质，同时完善管理机制，确保政策落实到位。通过驻村干部的努力，乡村振兴将进一步取得实质性进展。

驻村干部制度在2024年及未来将继续发挥不可替代的作用，为乡村全面振兴提供有力支撑。