两者都有
退休金的计算涉及多个因素，其中工龄和养老金基数是两个核心影响因素，具体关系如下：
一、工龄与退休金的关联性
-
基础养老金计算
基础养老金与缴费年限（工龄）直接相关，计算公式为： $$基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资 \times 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
例如，缴费年限每增加1年，基础养老金增加约1%-2%（具体比例因地区政策而异）。
-
过渡性养老金（部分地区适用）
部分地区的过渡性养老金计算包含工龄因素，例如： $$过渡性养老金 = 全省上年度在岗职工月平均工资 \times 本人指数化月平均缴费工资 \times 缴费年限 \times 1.3%$$
工龄越长，过渡性养老金越高。
-
实际案例
-
30年工龄养老金3000元者，每月增加约30-60元（工龄挂钩）；
-
40年工龄养老金4500元者，每月增加约4600元（工龄挂钩）。
-
二、养老金基数与退休金的关联性
-
基数挂钩调整
养老金调整时，基数挂钩部分按现行养老金水平的1%-1.5%计算，例如： $$基数挂钩 = 现有养老金 \times 1.35%$$
若某地养老金基数上涨3%，则退休人员每月可额外增加约45元（按1.35%计算）。
-
基数变化的影响
基数调整通常滞后于经济数据发布，例如2024年退休人员可能按2023年基数计算，2025年调整后补发差额。
三、其他影响因素
-
缴费基数 ：缴费基数越高，基础养老金和过渡性养老金的初始金额越高；
-
地区政策 ：不同地区对工龄、基数的权重设置可能不同，例如湖南2024年工龄挂钩系数为1.2元/年，而其他地区可能更高。
四、总结
退休金与工龄和养老金基数均存在关联：
-
工龄 ：直接影响基础养老金和过渡性养老金的金额，工龄越长，养老金增长越多；
-
养老金基数 ：通过基数挂钩调整影响最终领取金额，基数越高，每月增加额越大。
建议退休人员关注当地最新政策，结合自身缴费年限、基数及地区标准综合计算养老金待遇。