普通人当公务员，通常能够晋升到厅局级正职（如厅长、局长等）或巡视员（如一级巡视员、二级巡视员）的级别，极少数人可能达到更高的职务，如省部级副职或正职。

一、公务员级别与职务层次

公务员级别由低到高共27级，职务层次分为10级，从国家级正职到乡科级副职。级别与职务层次存在对应关系，职务层次越高，对应的级别范围越大。

二、晋升路径与条件

公务员晋升需满足以下条件：

1. 逐级晋升：一般需从基层岗位逐步晋升，如从科员到副科、正科，再到处级、厅局级等。
2. 年限要求：晋升至处级副职以上，通常需具备5年以上工龄及2年以上基层工作经历。
3. 职级与职务并行：除了职务晋升，公务员还可以通过职级晋升获得更高的经济待遇和社会地位。

三、晋升难度与天花板效应

普通公务员的晋升空间有限，大多数人会在处级或厅局级退休。晋升到省部级正职或副职的几率极低，通常需要极高的综合素质和丰富的基层工作经验。

四、职级晋升的重要性

近年来，职级晋升成为公务员职业发展的重要路径。通过职级晋升，公务员可以在不担任领导职务的情况下获得更高的级别和待遇，为职业发展提供更多可能性。

总结

普通人当公务员，职业发展的“天花板”通常在厅局级正职或巡视员级别。虽然晋升到更高职务的可能性较小，但通过职级晋升和努力工作，仍可实现个人价值的提升。