兼职招聘信息的撰写需包含核心要素，结合权威指南和实用模板，可参考以下要点：

一、基础结构

1. 标题与岗位信息

   明确职位名称（如销售助理、客服人员），提供工作地点、时间及职责描述。例如：“销售助理：负责产品推广与客户维护，需具备沟通能力和销售经验”。

2. 任职要求

   列出技能、经验或资质要求，如年龄、语言能力、相关行业经验等。例如：“英语六级以上，具备外贸流程基础者优先”。

3. 薪资待遇

   说明薪资结构（如时薪、提成或固定工资），需清晰透明。例如：“时薪20元，按实际工作量结算”。

4. 联系方式

二、吸引求职者的技巧

1. 开头互动

   用故事或问题拉近距离，例如：“你是否曾想过AI能辅助创作？我们正在寻找有创意的兼职伙伴”。

2. 突出优势

   强调工作灵活性、学习机会或社会价值，如：“参与公益项目，实现个人成长与社会贡献”。

3. 结尾引导

   提出开放性问题或邀请参与讨论，例如：“你认为AI未来会如何改变职业选择？”。

三、注意事项

• 信息准确性 ：确保所有数据（如薪资、工作时间）真实可靠，避免误导求职者。

• 简洁明了 ：避免冗长描述，重点突出核心内容，便于快速阅读。

• 合规性 ：遵守劳动法规，明确工作范围与责任。

通过以上结构与技巧，可撰写出专业且吸引人的兼职招聘信息。