公职人员是否能兼职翻译工作，需视具体情况而定，但需严格遵守相关法律法规和政策规定。以下是详细解读：

1. 政策与法律依据

根据《中华人民共和国公务员法》第四十四条的规定，公务员因工作需要在机关外兼职，必须经过有关机关批准，且不得领取兼职报酬。《中国***纪律处分条例》第九十四条和《公职人员政务处分法》第三十六条明确禁止公职人员违规兼职或兼职取酬，特别是利用职权谋取私利的行为。

2. 兼职翻译工作的特殊性

翻译工作属于非营利性质的活动，且与公职人员的本职工作无直接关联。若公职人员在业余时间从事翻译工作，不涉及经济报酬或利益输送，且不占用工作时间，原则上不构成违规。

3. 需注意的禁区

尽管翻译工作本身可能被视为合法的兼职活动，但公职人员在兼职时仍需遵守以下规定：

• 不得领取报酬：兼职翻译工作不能以任何形式收取费用，包括直接或间接的经济利益。
• 不影响本职工作：兼职活动不得干扰或影响公职人员的正常工作职责。
• 避免利益冲突：兼职内容不得与公职人员的职权范围存在直接或间接的利益关联，以防止权力寻租或腐败现象。

4. 特殊情况的处理

若公职人员确因特殊情况需要兼职翻译工作，并可能涉及报酬，则必须按照规定程序报批，并获得相关部门的明确许可。未经批准擅自兼职或领取报酬，将面临纪律处分甚至开除公职的风险。

总结

公职人员可以从事翻译工作，但需严格遵守法律法规和政策要求，避免违规兼职或取酬。在具体操作中，应确保兼职行为不与职权相关联，不影响本职工作，且不涉及经济利益。如需兼职，务必履行报批手续，确保合法合规。