国有企业一般员工不属于公职人员，这是因为公职人员的定义主要涵盖在国家机关、事业单位、军队等公共部门工作的人员，而国有企业员工并不属于这些类别。以下是详细的解释：

1. 1.公职人员的定义：公职人员通常是指在国家机关、事业单位、军队等公共部门工作的人员。这些人员的工作性质与国家权力、公共管理密切相关。例如，政府官员、公务员、法官、检察官等都属于公职人员。他们的职责涉及国家行政、司法、立法等公共事务的管理和服务。
2. 2.国有企业的性质：国有企业是指由国家出资或控股的企业，其主要目的是实现国有资产的保值增值。虽然国有企业具有一定的公共性质，但其本质上是企业，主要从事生产经营活动。国有企业的员工主要从事与企业运营相关的经济活动，而不是公共管理或服务。
3. 3.工作职责的差异：公职人员的工作职责主要集中在公共事务的管理和服务上，如政策制定、行政执法、公共服务等。而国有企业员工的工作职责则主要集中在企业的生产经营、市场竞争、技术研发等方面。他们的工作内容和工作环境与公职人员有显著区别。
4. 4.法律和制度的区别：公职人员受到国家公务员法等相关法律法规的约束，其录用、考核、晋升等都有严格的规定。而国有企业员工则主要受到劳动法和公司内部规章制度的约束，其录用、考核、晋升等相对灵活。国有企业员工的薪酬、福利等也与公职人员有所不同，通常与企业经营状况和市场行情挂钩。
5. 5.社会角色的不同：公职人员被视为国家权力的行使者，肩负着维护公共利益和社会稳定的责任。而国有企业员工则更多地被视为企业的一员，主要承担着企业发展的责任。尽管国有企业可能在某些领域承担一定的社会责任，但其员工的社会角色与公职人员仍有明显区别。

国有企业一般员工不属于公职人员。公职人员的定义和职责范围决定了其与国有企业员工在工作性质、法律约束、社会角色等方面存在显著差异。理解这些差异有助于更好地认识公职人员和国有企业员工的不同职责和社会角色。