不属于

根据我国现行法律法规和官方定义，国企科长是否属于公职人员需要结合其身份属性和管理体制进行具体分析：

一、是否属于公务员或行政编制

1. 非行政编制

   国企科长通常不享受公务员行政编制，其薪资和福利由企业自主确定，与劳动合同直接挂钩。

2. 历史称谓的延续性

   “科长”“处长”等称谓源于改革开放前国有企业领导与政府官员的相似性，但改革后已不再具有行政编制属性。

二、是否属于公职人员

1. 公职人员的定义

   根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国监察法》，公职人员包括：

   • 行政编制公务员；

   • 参考《公务员法》管理的事业单位人员；

   • 国有企业管理人员。

2. 国企科长的法律地位

   • 不属于公务员 ：因无行政编制且不享受财政保障待遇；

   • 可能属于其他公职范畴 ：若担任重要领导职务（如央企高层），可能参照公务员管理，但需满足具体任职条件。

三、其他相关说明

• 国家公职人员范围 ：包括行政机关工作人员、国有企业管理人员等，但需结合具体管理权限和任命程序。

• 待遇差异 ：公职人员享受财政保障待遇，而国企科长（非行政编制）的待遇由企业自主确定。

总结

国企科长通常不属于公职人员 ，其身份更接近于企业职工。但需注意，部分高层领导可能因职务特殊性参照公务员管理，具体需根据岗位性质和任命程序判断。