25年工龄可享受15天年休假。

根据国家相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。拥有25年工龄的职工，根据上述标准，可以享受15天的年休假。

工龄计算方式

工龄的计算通常包括职工在单位的工作时间以及依法服兵役和其他依法参加社会保险的时间。具体计算方式如下：

1. 连续工龄：指职工在同一个单位或不同单位连续工作的时间。
2. 累计工龄：指职工一生中所有工作时间的总和，包括在不同单位的工作时间。

年休假天数的影响因素

年休假天数的确定不仅与工龄有关，还受到以下因素的影响：

1. 工作年限：如上所述，工作年限是确定年休假天数的主要依据。
2. 单位规定：部分单位可能会根据自身情况，在法律规定的基础上，增加职工的年休假天数。
3. 特殊职业：对于从事高危行业或特殊职业的职工，国家可能会规定额外的年休假天数。

年休假的申请与使用

职工在满足年休假条件后，可以向所在单位提出年休假申请。单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假一般应在当年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

总结：25年工龄的职工根据国家法律规定，可享受15天的年休假。职工在申请年休假时，应结合自身工作年限、单位规定以及职业特点等因素，合理安排休假时间。