存在关系，但非唯一决定因素

工龄与退休工资之间存在一定的关系，但并非唯一决定因素 。工龄是计算退休工资的重要依据之一，通常情况下，工龄越长，退休时领取的退休金也会相应越高。具体来说，工龄的长短会影响到个人社保缴纳年限的累计，而社保缴纳年限是计算基本养老金的关键因素。

然而，除了工龄之外，退休工资的高低还受到其他多种因素的影响，包括但不限于：

1. 社保缴费基数 ：个人在工作期间为养老保险账户缴费的总额越多，退休后领取的养老金就越多。如果你的工资较高，那么相应的社保基数也会高，这会影响到你退休后的养老金。

2. 职称 ：在某些特定行业或单位，如教师等，职称可能会对退休工资产生一定影响，但这并非普遍现象。

3. 退休时的社会平均工资 ：社会平均工资水平会影响到养老金的计算标准。

4. 退休年龄 ：退休年龄的早晚也会影响到退休金的计算。

5. 个人缴费账户累计额 ：除了工龄，个人缴费账户的累计额也是计算退休金的另一个重要因素。

6. 企业年金和补充养老金 ：一些企业会为员工提供企业年金或补充养老金，这部分养老金与工龄也有很大关系。

7. 社保政策的调整 ：不同地区和不同时间，社保政策可能会有所调整，这也会影响到退休金的计算。

综上所述，虽然工龄是影响退休工资的一个重要因素，但退休工资的高低还受到多种其他因素的综合影响。因此，在计算退休工资时，需要综合考虑个人的工龄、社保缴费基数、职称、社会平均工资、退休年龄等多个方面的因素。