不一定
关于临聘人员10年是否能转正的问题，存在以下几种情况：
- 政府临时工 ：
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根据《劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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对于政府临时工，10年以上的劳动者若要转在编公职人员，通常是不可以的。若与政府签订劳动合同，过了试用期即成为正式员工。
- 企业临时工 ：
- 如果是指签劳动合同的情况，这种情况已经属于无固定期限合同，也就是转正了。
- 事业单位或政府机关的编制 ：
- 在事业单位或政府机关，编制问题通常需要通过考试进入，因此无论工作多久都不能通过转正的方式进入编制。
建议
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政府临时工 ：如果希望在政府转为正式员工，可以考虑通过考试进入编制。
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企业临时工 ：如果已经签订了无固定期限劳动合同，则已经属于转正状态。
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事业单位或政府机关 ：需要通过考试等正规途径进入编制。
因此，临聘人员10年是否能转正，取决于具体的工作性质和合同类型。政府临时工和政府编制的临聘人员通常不能通过单纯的工作年限转为正式编制，而企业临时工则有可能通过签订无固定期限劳动合同实现转正。
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