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私企员工在满足一定条件下是有退休金的 。以下是具体的退休条件和相关信息：

1. 社保缴纳 ：私企员工需要依法参加养老保险，并按时足额缴纳养老保险费用。企业按职工工资总额的百分之十五左右缴纳，职工按不超过本人工资的百分之三缴纳。

2. 缴费年限 ：员工需要在达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年。这是领取退休金的基本条件之一。

3. 法定退休年龄 ：根据《劳动法》规定，劳动者达到法定退休年龄后可以办理退休手续并领取退休金。具体的退休年龄通常为男性60岁，女性根据工种和身份不同可能在50岁或55岁退休。

4. 退休金计算 ：退休金的数额与多种因素有关，包括所在地、基础养老金、缴费时间长短、缴费水平高低、退休时社会平均工资以及退休年龄等。不同地区的退休金领取金额会有较大差异。

5. 其他福利 ：除了基本养老金外，私企员工在退休后可能无法享受体制内的职业年金和各种补贴，因为这些通常是体制内的额外福利。

综上所述，私企员工在依法参加养老保险并满足缴费年限和退休年龄等条件后，是可以领取退休金的。建议私企员工在入职时就了解并确认企业的社保缴纳情况，以确保自己的退休权益。