编外人员的工资水平受多种因素影响，包括地区、单位性质、个人职称和工作经验等。以下是一些具体的工资信息：
- 工资范围 ：
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最低工资水平可能在每月1800元至3000元不等，具体取决于地区和新旧程度。
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合同工的工资通常在3000元至5000元之间，具体数额取决于职称和等级。
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在某些情况下，编外人员年薪可能只有正式员工的1/3。
- 地区差异 ：
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在经济较发达的地区，编外人员工资可能相对较高，例如深圳市福田区的编外人员年收入可能接近11.5万元。
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在经济欠发达地区，编外人员工资可能较低，如延安市规定的编外人员平均工资标准控制在2800元/月以内。
- 其他因素 ：
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编外人员的工资还可能受到个人学历、工作经验、招聘考试等因素的影响。
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某些情况下，新入职的编外教师或特定岗位可能有特定的工资标准。
- 福利待遇 ：
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编外人员的工资包括各种形式，最低工资为法定最低数额，不包括社会保险费等。
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在一些地区，编外人员享有公积金、年底绩效、十三薪等福利待遇，例如安徽省六安市某市直员额内编外人员一年到手近6.98万元，年综合收入9.78万元。
综上所述，编外人员的工资水平因地区和具体条件而异，但大致在每月3000至5000元之间，具体数额还需结合当地政策和单位情况来确定。建议在选择编外工作时，详细了解当地的相关政策和福利待遇，以便做出更合适的选择。
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