编制工资待遇因地区、单位性质、岗位级别、职称、工作年限等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：

1. 基本工资 ：

• 专业技术人员和管理人员的工资范围在每月1390元至4850元之间。

• 工人的工资范围在每月1360元至2010元之间。

• 事业单位专业技术岗位和管理岗位的工资从1000余至6000余不等。

• 教师工资在2500至5500元之间，具体数额根据地区和职称不同而有所差异。

2. 额外收入 ：

• 年终奖金、降温补贴、十三薪等福利。

• 绩效奖金、津贴补助等。

• 车补和公积金，符合条件的在编人员每月可以领到500至650元的车补，职称越高，能拿到的就越多。住房公积金一般每月在1500至3100元之间。

3. 地区差异 ：

• 发达地区和沿海经济较好地区的工资水平相对较高。

• 乡镇地区或经济欠发达地区的工资水平可能相对较低。

4. 工作年限和职称 ：

• 工作40年以上的员工可能拿到4800元左右，有特定级别的员工可能收入更高。

• 有职称或高级职位的人员可能会获得更高的薪酬，月薪通常在8000元至20000元之间。

5. 其他福利 ：

• 公积金、五险一金等。

• 节假日福利、医疗补助、子女教育优惠等。

建议

• 选择地区 ：根据个人偏好和生活成本选择经济发达地区或家乡地区。

• 选择岗位 ：专业技术岗位和管理岗位通常有较高的基本工资和更多的福利，但竞争也较大。

• 提升职称 ：职称的提升通常会带来更高的工资和更多的福利。

• 考虑长期发展 ：编制内工作虽然稳定，但也要考虑职业发展和晋升机会。

这些信息提供了一个大致的框架，但具体工资待遇还需根据个人实际情况和地区差异进行详细咨询和了解。