公司主要职业危害因素有哪些？ 职业危害因素是指在工作环境中可能对员工健康和安全造成负面影响的各种因素，包括物理、化学、生物、心理和社会因素。 这些因素不仅影响员工的身体健康，还可能影响他们的心理状态和工作效率。以下是一些主要的职业危害因素：

1. 1.物理因素：噪音：长期暴露在高噪音环境中可能导致听力损失、头痛和压力增加。常见的噪音源包括机器运转、交通工具和建筑施工。振动：长时间接触振动设备，如手提钻、锤子和振动平台，可能导致手部麻木、血液循环不良和肌肉骨骼疾病。温度：极端温度（过高或过低）可能引起中暑、冻伤或体温调节问题，影响员工的工作效率和健康。辐射：包括电离辐射（如X射线）和非电离辐射（如紫外线和微波），可能对员工造成长期健康风险，如癌症和皮肤损伤。
2. 2.化学因素：有害气体和蒸气：如一氧化碳、氨气和苯等，可能通过呼吸道进入人体，导致中毒、呼吸系统疾病甚至癌症。粉尘和颗粒物：如石棉、硅尘和木屑，长期吸入可能导致尘肺病、肺癌和其他呼吸系统疾病。化学品接触：皮肤接触某些化学品，如酸、碱和有机溶剂，可能导致皮肤过敏、灼伤和中毒。
3. 3.生物因素：细菌和病毒：在医疗、实验室和食品加工等行业，员工可能接触到各种病原体，增加感染风险。霉菌和真菌：在潮湿环境中工作的员工可能接触到霉菌和真菌，导致过敏反应和呼吸道问题。寄生虫：某些工作环境可能存在寄生虫传播的风险，如农业和畜牧业。
4. 4.心理因素：工作压力：高强度的工作压力可能导致焦虑、抑郁和职业倦怠，影响员工的心理健康和工作表现。工作负荷：过重的工作负荷和长时间的工作可能导致疲劳、注意力不集中和生产力下降。人际关系：不良的工作环境和同事关系可能引发冲突和压力，影响员工的心理状态。
5. 5.社会因素：工作环境：不安全和不符合人体工程学的工作环境可能导致意外伤害和肌肉骨骼疾病。职业发展：缺乏职业发展机会和晋升空间可能导致员工不满和流失率增加。社会支持：缺乏来自管理层和同事的支持可能使员工感到孤立和无助。

职业危害因素涵盖了物理、化学、生物、心理和社会等多个方面。了解和管理这些因素对于保障员工健康、提高工作满意度和提升企业整体绩效至关重要。 企业应定期进行风险评估，采取有效的预防和控制措施，并为员工提供必要的培训和保护设备，以创造一个安全、健康的工作环境。