参公人员仍然存在，其定义、性质及管理方式如下：

1. 存在性确认

   参公人员是现行公务员管理体系中的特殊群体，主要存在于政府委托或授权的事业单位及部分群团组织中，具有明确的编制和法律地位。

2. 核心特征

   • 编制性质 ：使用事业编制，但参照公务员法管理，属于事业单位中的“特殊群体”。

   • 管理方式 ：需进行公务员登记、年度考核，享受与公务员相同的工资、福利及晋升通道（如遴选）。

3. 典型单位类型

   包括政府委托的行政执法单位（如地震局、***）、具有公共事务管理职能的事业单位（如国库支付中心、社保服务中心），以及共青团、妇联等群团组织。

4. 与公务员的区别

   • 编制不同 ：公务员为行政编制，参公为事业编制。

   • 晋升限制 ：参公人员晋升高级别岗位可能受编制性质限制，而公务员晋升路径更清晰。

   • 福利差异 ：同级别公务员的工资、公积金等通常高于参公人员。

5. 转任条件

   需满足在编状态、年龄限制（如不超过40岁）、具备空缺领导职数等条件，且需通过公务员考试或调任审批。

参公人员作为我国公务员管理体系的重要组成部分，其存在性和管理方式具有独特性，适用于特定公共事务管理领域。