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事业人员与参公人员是两种不同的人事分类，主要区别体现在编制性质、管理方式及待遇等方面：

一、编制性质不同

1. 事业人员

   属于非营利性法人单位（如学校、医院、科研机构）的编制，与行政编制（公务员）和事业编制（参公人员）有本质区别。 采用聘用制，以专业技术岗位为主，职级分为职员、科员、调研员等。

2. 参公人员

   属于事业编制，但参照《公务员法》进行管理，属于“参照公务员法管理的事业单位”人员。这类人员通常在政府机关、事业单位或公共机构中担任管理岗位。

二、管理方式差异

• 事业人员 ：按事业单位人事管理条例管理，实行岗位聘用制，晋升主要依据工作业绩和考核结果。

• 参公人员 ：按公务员法管理，实行任命制，职级与公务员一致（如科员、调研员），享受公务员的晋升通道。

三、待遇与流动性的区别

1. 待遇

   参公人员与公务员待遇相同（工资、社保、退休等），但编制性质不同。事业人员待遇则根据岗位类型和级别确定，通常低于公务员。

2. 流动性

   参公人员与公务员之间可相互流动（如转任、调任），但事业人员流动性较低，主要在原单位或同类岗位流动。

四、其他核心区别

• 法律地位 ：公务员具有行政主体资格，参公人员不直接参与行政决策；事业人员属于事业单位职工，法律地位不同。

• 退休制度 ：参公人员退休后享受公务员待遇，事业人员则按事业单位规定执行。

总结 ：事业人员与参公人员的主要区别在于编制性质（事业编vs行政编）和管理方式（聘用制vs公务员制）。若需进一步确认具体岗位性质，建议结合招聘公告中的编制说明进行判断。