以下是一些专业技术职称评审打分表的示例，不同地区和行业可能会有所差异：
江苏省第二中医院卫生专业技术高级职称聘任量化考核表（科研）
| 考核项目 | 考核内容 | 评分细则 | 最高得分 |
|---|
| 发表论文 | 作为第一或通讯作者发表论文属性 | SCI 三区（中科院分区）及以上 15 分/篇；SCI 三区（中科院分区）以下 10 分/篇；中文核心 7 分/篇；科技核心 3 分/篇 | 30 |
| 科研项目 | 主持科研项目级别 | 国家级 30 分/项；省部级 20 分/项；厅局级 10 分/项；横向课题（GCP）10 分/项；院级及其他横向课题 2 分/项 | 30 |
| 奖项 | 科研奖项级别 | 国家级 10 分/项；省部级 8 分/项；厅局级 5 分/项 | 10 |
浙江省农业（工程）中级、副高级职称评审量化评分表
| 项目 | 评分等级及参考分值 | 项数 | 分数 |
|---|
| 技术能力素质 | 任职年限、专业工作年限、学历学位、技术专家、年度考核 | 15 |
| 业绩水平及实际贡献 | 科研推广项目、制定标准、专利、新品种、新产品、新技术、技术工作荣誉、培养人才 | 35 |
| 获奖情况 | 科技奖励、技能奖励 | 25 |
| 论文论著 | 论文、著作、译著 | 25 |
| 附加分 | 专家综合评价、在基层农业技术推广、科研方面取得较好成绩、荣誉称号 | 15 |
2025年湖南职称评审材料打分表
| 加分项 | 加分规则 |
|---|
| 论文发表 | 期刊级别：在核心期刊上发表的论文加分较多，如在SCI、EI、CSSCI等收录的核心期刊发表论文，根据期刊的影响力和论文的质量，可加10分及以上；作者排名：论文的第一作者加分最高，独著个人获得的评分要高于合著 |
| 科研项目 | 市厅级项目：主持市（厅）级以上指令性科研项目，主持人可加12分左右，第2、3名完成人可加6分左右；主持完成教育厅指导性科研项目，主持人可加8分左右，第2、3名完成人可加4分左右 |
| 专利发明 | 专利类型：发明专利的含金量较高，加分也较多，通常第一发明人可加4-8分左右，其他发明人的加分依次递减；实用新型专利的加分一般在3-5分左右；专利转化：如果专利进行了转让并取得了较好的经济效益，可获得相应加分 |
| 获奖情况 | 奖项级别：获得国家级科技奖励、专业奖项的加分较高，省部级奖项的加分次之，市厅级、校级奖项的加分再次之；奖项相关性：奖项与所申报职称的专业领域相关性越高，加分越多 |
| 其他成果 | 科技成果转化：将科研成果成功转化为实际的产品或应用，并取得了较好的经济效益或社会效益，可获得一定的加分；行业标准制定：参与制定行业标准、技术规范等，可根据参与程度和贡献大小获得相应的加分；专业技术报告：某些专业领域要求提交专业技术报告，如建筑工程领域的施工技术报告、地质勘查领域的地质报告等，可获得相应加分 |
高级职称推荐评审量化评分样表
| 评价指标 | 评价内容 | 分值 |
|---|
| 专业理论水平 | 学历、资历、专业知识水平等 |
| 实际工作能力 | 工作业绩、成果、解决实际问题的能力等 |
| 工作业绩和成果 | 科研成果、获奖情况、论文论著等 |
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