岗位工资和薪级工资表

以下是不同年份的事业单位岗位工资和薪级工资表:

2024年事业单位岗位工资及薪级工资对照表

岗位工资薪级工资
正厅(一级)2750180111882136331614
副厅(二级)2130291122022238632643
正局(三级)16403102132172340933675
副局(四级)13054113142322443234707
正处(五级)10455125152482545535739
副处(六级)8506137162642647836774
正科(七级)7207151172822750437809
副科(八级)6408165183002853038844
科员(九级)5909181193202955639879
办事员(十级)55010197203403058540915

2023年事业单位工资标准及薪级对照表

岗位工资薪级工资
正高一级6770133511615211244312130
副高二级6310236512643221289322200
副高三级5880339113673231334332280
中级四级5480441714703241384342360
中级五级5030544315735251434352440
中级六级4620647116767261484362520
初级七级4260749917799271534372600
初级八级3930852718834281590382680
员级九级3630955519869291655392760

2022年事业单位管理岗、专技岗和工勤岗工资对照表

岗位工资薪级工资
一级管理岗位6670133511615211244312130
二级管理岗位6310236512643221289322200
三级管理岗位5880339113673231334332280
四级管理岗位5480441714703241384342360
五级管理岗位5030544315735251434352440
六级管理岗位4620647116767261484362520
七级管理岗位4260749917799271534372600
八级管理岗位3930852718834281590382680
九级管理岗位3630955519869291655392760
十级管理岗位33501058520915301720402840

以上数据仅供参考,具体的工资标准可能会因地区、政策等因素有所不同。

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不执行延迟退休的后果

不执行延迟退休可能会带来以下后果: 经济和社会发展受阻 : 延迟退休有助于缓解劳动力短缺的问题,满足经济和社会发展的需要。如果不执行延迟退休,可能会导致劳动力大量减少,进而影响经济增长和社会稳定。 医疗负担加重 : 随着医疗技术的进步,人们的寿命延长,继续执行较早的退休年龄可能不符合时代发展的需要。同时,过早退休可能导致老年人过度劳累,增加罹患疾病的风险,影响其身体健康。 个人生活品质下降

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是 2025年事业单位 确实会进行全国联考 。具体到考试时间,2025年上半年事业单位联考的笔试时间定于 3月29日 进行。此外,也有信息提到下半年事业单位联考的时间为10月25日。 从参与省份来看,2025年事业单位联考涵盖了多个省份,包括但不限于安徽、浙江、新疆、黑龙江、云南、上海、海南、贵州、辽宁、广西、山西、天津、重庆、江西、吉林、长春、湖北、青海、宁夏、陕西、四川绵阳、湖南等。

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贵州事业编联考的难度 因人而异 ,但总体来说,相对于公务员考试,其难度较为适中。以下是一些关键点: 综合应用能力(综应) :这部分主要是主观题,需要考生有一定的答题技巧和方法。虽然内容较为复杂,但通过多刷题目和总结,考生可以逐步掌握。 职业能力倾向测试(职测) :这部分主要是客观题,内容涵盖多个领域,如言语理解、判断推理、资料分析等。通过系统的学习和大量的练习,考生可以取得较好的成绩。

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25年退休延迟一览表

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以下是不同类型的薪级工资对照表: 事业单位薪级工资对照表 管理人员 : | 管理岗位 | 岗位工资标准(元/月) | 起点薪级 | 薪级工资标准(元/月) | | --- | --- | --- | --- | | 一级 | 2750 | 46 | 6355 | | 二级 | 2130 | 39 | 5795 | | 三级 | 1640 | 31 | 4600 | | 四级 | 1305 |

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2025贵州事业单位参与联考吗

预计是 是的,2025年贵州事业单位预计将参与全国联考 。具体来说,2025年上半年事业单位联考笔试时间基本定在了3月29日,贵州作为联考地区之一,预计也将会在这一天进行笔试。此外,虽然贵州下半年没有联考计划,但上半年的联考对于求职者而言是一个重要的机会。 建议您关注贵州省人力资源和社会保障厅或其他官方网站,以获取最新的招考公告和报名信息

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2025年延迟退休地方是强制还是自愿

自愿 2025年延迟退休政策是 基于自愿原则 的,不强制要求。具体政策内容如下: 自愿原则 :职工可以根据自己的身体状况、经济情况及个人意愿来决定是否延迟退休。如果职工选择提前退休,可以与单位协商,但退休时间不能早于法定退休年龄。 弹性延迟退休 :职工可以与用人单位协商一致,延迟时间不超过3年。提前退休也需与单位协商一致,单位不得强迫或变相****者选择退休时间。 法定退休年龄

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贵州2025事业编时间

2025年3月29日 2025年贵州事业编考试时间为 2025年3月29日 。具体安排如下: 职业能力倾向测验 :上午08:30-10:00 综合应用能力 :上午10:00-12:00 所有考生均须参加相应类别的两科考试,考试范围以贵州人事考试信息网发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版)为准。 建议考生提前了解并准备好相关考试内容和时间安排,以便顺利参加笔试

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延迟退休可以自愿不延迟吗

可以 延迟退休政策是允许个人自愿选择的 。具体来说,职工在达到法定退休年龄和养老保险最低缴费年限后,可以自愿选择是否延迟退休。延迟退休并不是强制性的,职工可以根据自己的实际情况和意愿,选择提前退休或延迟退休,但提前退休的时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于原法定退休年龄。 此外,如果职工希望延迟退休,需要与所在单位协商一致,并且延迟时间最长也不得超过3年。如果单位不同意或无法达成一致

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25事业编联考省份

2025年事业单位联考的省份包括: 新疆维吾尔自治区 :上半年笔试时间为3月29日。 安徽省 :笔试时间同样为3月29日。 襄阳市 :笔试时间为3月29日。 黑龙江省 :笔试时间也为3月29日。 云南省 :笔试时间为3月29日。 建议考生根据所在省份的人事考试网或其他官方渠道获取最新的招聘公告和报名信息,以确保不错过任何重要信息

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延迟退休以后是到63还能延迟3年吗

关于延迟退休以后是否还能延迟3年的问题,根据相关政策, 是有可能的 。具体来说: 弹性退休机制 : 职工达到国家规定的最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。 职工达到法定退休年龄时,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。 渐进式改革 :

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最新专技人员薪级工资表

根据目前的最新信息,2024年事业单位专技人员的薪级工资标准如下: 专业技术岗位薪级工资标准表(单位:元/月) 薪级 工资标准 1 215 2 230 3 245 4 260 5 275 6 290 7 305 8 320 9 335 10 350 11 365 12 380 13 395 14 410 15 425 16 440 17 455 18 470 19 485 20 500 21

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2025年最新机关事业单位工资调整标准

2025年1月起全面实施 2025年机关事业单位的工资调整标准如下: 基本工资普调 : 自2025年1月1日起,所有机关事业单位的工作人员都将按照新的标准领取工资。 调整后的基本工资人均每月增加约500元,并且将一次性补发6个月的薪资差额。 补发标准 : 补发的金额主要基于经济发展、财政状况以及企业相应人员工资水平等因素进行适时调整。 按照平均每月500元的涨幅计算,每个人可以补发3000元

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延迟退休是自愿还是强制执行

自愿和弹性 延迟退休政策是 自愿和弹性的 ,而不是强制执行的。具体来说,政策允许职工在达到法定退休年龄后,根据个人情况选择是否延迟退休,且延迟时间最长不超过三年。同时,职工也可以选择提前退休,但提前时间同样有限制,且不得低于法定的最低退休年龄。 此外,政策强调职工有自主选择权,单位不得强制员工延迟或提前退休。如果职工愿意延迟退休,需要与用人单位协商一致;如果不愿意延迟退休,也不会被强迫。 因此

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贵州省事业编工资一般是多少

贵州省事业编的工资水平受多种因素影响,包括岗位、职称、地区等。以下是一些概括性的信息: 综合岗年收入 : 在6.5万元至12万元之间。 到手工资通常在3000至4500元之间,部分单位将绩效发在每月工资里,月收入将达到5000至7000元。 不同单位级别 : 刚入职的员工工资在2000至3000元不等。 在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。 岗位工资差异 :

2025-02-21 医学考试

广西最低工资标准多久调整一次

广西的最低工资标准调整周期并不固定为每两年一次,而是根据实际情况适时调整。根据《广西壮族自治区职工最低工资办法》规定,最低工资标准可根据相关因素变化适时调整,但每年最多调整一次。同时,按照《最低工资规定》,最低工资标准每两年至少调整一次。 从历史调整情况来看,广西的最低工资标准调整时间间隔并不固定。例如,2018年2月调整后,2020年3月再次调整,时隔两年多;而2020年3月调整后

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