多种选择
安徽省“三支一扶”服务期满后，有 多种选择和发展路径 ，具体如下：
- 直接安排编制 ：
- 服务期满且考核合格后，可直接安排编制。这意味着“三支一扶”人员无需经过额外的考试或竞争，即可拥有事业单位的正式编制。
- 公务员定向考录 ：
- 在全省公务员招考中，“三支一扶”等服务基层项目服务期满人员可享受定向考录政策，通常安排不少于当年“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满人数10%比例的职位。
- 事业单位招聘加分 ：
- 事业单位招聘方面，每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员。此外，服务期满考核合格的“三支一扶”人员在参加事业单位招聘时，每门笔试科目成绩可加2分。
- 简化程序直接聘用 ：
- 在基层服务单位编制岗位有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用，不再约定试用期。对于服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的人员，可进一步简化程序直接聘用到县直事业单位。
- 继续深造与加分 ：
- 服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的政策。专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。
- 自主创业 ：
- 有创业意愿的“三支一扶”人员，在服务期间积累的社会阅历和人脉将有助于创业。期满合格后，可享受免收行政事业性收费、小额**担保和贴息等优惠政策。
- 计入工龄 ：
- “三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。在今后工作中晋升中高级专业技术职称时，服务年限可计入专业技术任职年限，同等条件下优先评定。
建议
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提前规划 ：建议“三支一扶”人员在服务期间就开始规划自己的职业发展路径，了解相关政策和优惠，以便在服务期满后能够顺利过渡到下一个阶段。
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保持优秀表现 ：在服务期间保持良好的工作表现和态度，积极参与各种培训和活动，这将有助于在服务期满后的考核和聘用中取得优势。
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关注政策动态 ：政策可能会有所调整，建议定期关注安徽省相关政府部门发布的最新政策信息，以便及时了解和利用最新的政策优惠。
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