​​我国法定节假日带薪天数为11天，具体包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天和国庆节3天。​​ 这些假期期间，用人单位需依法支付劳动者正常工资，若安排加班则需支付不低于300%的工资报酬。

1. ​​元旦​​：1月1日放假1天，全民享受带薪休假。
2. ​​春节​​：农历正月初一至初三放假3天，是全年最长的传统节日带薪假期。
3. ​​清明节​​：农历清明当日放假1天，兼顾祭祖与休息需求。
4. ​​劳动节​​：5月1日放假1天，表彰劳动者贡献。
5. ​​端午节​​：农历端午当日放假1天，传承传统文化。
6. ​​中秋节​​：农历中秋当日放假1天，象征团圆与丰收。
7. ​​国庆节​​：10月1日至3日放假3天，庆祝国家诞辰。

部分群体享有特殊带薪假，如妇女节（女职工半天）、青年节（28岁以下青年半天）等，但仅针对特定人群。

​​提示​​：法定节假日工资权益受法律保障，若用人单位未合规支付，劳动者可向劳动监察部门投诉**。合理安排假期，既能保障休息权，也能提升工作效率。