​​赔偿金是否需要交税？计算公式是什么？​​
​​关键亮点​​：赔偿金中​​当地上年职工平均工资3倍以内部分免征个税​​，超出部分需按工资薪金所得计税，计算公式为$应纳税额=(赔偿金总额-免税额度)\times 税率-速算扣除数$，其中免税额度为当地上年职工平均工资的3倍。

1. ​​免税部分与应税部分划分​​
   个人因解除劳动合同获得的一次性赔偿金（含经济补偿金、生活补助费等），若金额不超过当地上年职工平均工资3倍，则全额免税；超过部分需单独计税，不并入综合所得。例如，当地平均工资为6万元，赔偿金20万元，则免税额度为18万元，应税部分为2万元。

2. ​​计算公式与步骤​​

   • ​​步骤1​​：确定应税基数 = 赔偿金总额 - 当地上年职工平均工资 × 3。
   • ​​步骤2​​：将应税基数除以工作年限（上限12年），得到月均应税收入。例如，应税基数2万元、工作年限5年，则月均应税收入为4000元。
   • ​​步骤3​​：根据月均收入对应税率表计算个税。若月均4000元，适用税率10%，速算扣除数210元，则月税额 = $4000\times 10\%-210=190$元，总税额 = 190 × 5 = 950元。

3. ​​特殊情形与注意事项​​

   • ​​工伤赔偿​​：依法免征个税，无需计算。
   • ​​跨地区差异​​：各地平均工资标准不同，需以当地数据为准。
   • ​​时效性​​：税率和扣除数可能随政策调整，建议以最新税法为准。

​​总结​​：赔偿金交税计算需结合地方标准和实际金额，​​超出免税部分需分段计税​​。若金额较高或情况复杂，建议咨询专业税务机构以确保合规。