​​赔偿金个税计算的关键在于区分免税部分与应税部分：当地上年职工平均工资3倍以内的金额免征个税，超出部分需按综合所得税率单独计算。​​ 例如，某地平均工资3倍为15万元，若赔偿金为20万元，则5万元需纳税，适用税率10%时需缴税2480元。

1. ​​免税额度计算​​：以解除劳动合同为例，一次性补偿收入中不超过当地上年职工平均工资3倍的部分（如15万元）免税，超出部分需纳税。工作年限超过12年时按12年计算分摊应税金额。
2. ​​应税金额分摊​​：超出部分按工作年限平均（最高12年），分摊后作为月收入计算个税。例如，60万元赔偿金超出18万元的部分为42万元，分摊12年即每月2.9万元，按税率表计算每月个税后乘以12年得出总税额。
3. ​​扣除项优化​​：实际缴纳的社保费用（养老、医疗等）可从应税金额中扣除，进一步降低税负。例如，赔偿金20万元扣除3万元社保后，应税基数降至17万元。
4. ​​特殊情形处理​​：破产安置费、工伤补助金等免征个税；再次就业后补偿金不与新工资合并计税。

使用赔偿金个税计算器时，输入金额、当地平均工资及工作年限即可快速输出结果，避免手工计算误差。建议优先核实地方平均工资标准，并咨询专业税务人员确保合规性。