职业病岗位津贴标准是指为保护职工健康，对从事特定职业病危害作业的劳动者给予的额外工资补贴。这一标准旨在通过经济补偿来鼓励劳动者从事有害健康的工作，并减轻他们因职业病风险而可能遭受的经济损失。

津贴标准的制定依据

职业病岗位津贴标准的制定主要依据以下几点：

1. 职业病危害程度：根据工作场所中职业病危害因素的浓度、强度和接触时间等因素，评估职业病危害的程度。
2. 劳动强度和工作条件：考虑劳动者的工作强度、工作时间、工作环境等因素，以确定津贴标准的合理水平。
3. 地区经济发展水平：根据不同地区的经济发展水平和生活成本，制定相应的津贴标准，以确保劳动者的基本生活需求得到满足。

津贴标准的发放范围

职业病岗位津贴主要发放给从事以下职业病危害作业的劳动者：

1. 高毒作业：如从事汞、铅、苯等有毒物质的作业。
2. 高尘作业：如从事煤矿、金属矿山等粉尘浓度较高的作业。
3. 高噪声作业：如从事机械制造、建筑施工等噪声强度较大的作业。
4. 其他有害作业：如从事放射性物质、高温、振动等有害因素的作业。

津贴标准的具体金额

职业病岗位津贴的具体金额根据不同地区、不同行业和不同职业病危害程度而有所差异。一般来说，职业病岗位津贴标准会根据以下因素进行调整：

1. 职业病危害程度的增加：随着职业病危害程度的增加，津贴标准也会相应提高。
2. 劳动强度的增加：对于劳动强度较大的工作，津贴标准也会相应提高。
3. 地区经济发展水平的提高：随着地区经济发展水平的提高，津贴标准也会相应提高。

津贴标准的管理和监督

职业病岗位津贴标准的管理和监督由各级劳动保障部门负责。他们会定期对用人单位进行检查，确保津贴标准的落实和发放。他们也会根据实际情况对津贴标准进行调整，以适应经济发展和劳动保护的需要。

通过制定和落实职业病岗位津贴标准，可以有效保护劳动者的健康权益，减少职业病的发生，促进社会的和谐稳定发展。