职业病待遇和补助主要包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金、岗位津贴等，符合条件的退休人员也可申请工伤认定并享受相关待遇。

1. 医疗与康复待遇
   职业病确诊后，患者可享受全额医疗费用报销（含住院费、检查费、药品费等），治疗期间停工留薪，工资福利待遇不变。康复期间定期检查费用由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 伤残补助与津贴
   经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，可领取一次性伤残补助金（7-27个月本人工资）。调离原岗位的，企业需补足工资差额并保留岗位津贴，治愈后不再从事危害作业的则停发津贴。

3. 退休人员特殊规定
   退休后确诊职业病的，可在诊断后1年内申请工伤认定，通过后按退休前平均工资或养老金基数领取一次性伤残补助金，并享受终身医疗待遇。

4. 家属与额外赔偿
   直系亲属可协助申请护理费（按地区平均工资30%-50%计发）及营养补贴。若企业未缴工伤保险，患者还可依法索赔民事赔偿。

提示：具体待遇需结合地方政策及伤残等级，建议尽早申请工伤认定并保留诊断证明等材料。