职业病赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金和死亡赔偿金等。以下是具体赔偿标准一览：

1. 医疗费用赔偿

• 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和服务标准的，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资

• 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月。
• 伤情严重或特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但最长不超过24个月。

3. 伤残赔偿

• 一级至四级伤残：
  • 一次性伤残补助金：分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。
  • 每月伤残津贴：分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
• 五级至六级伤残：
  • 一次性伤残补助金：分别为18个月、16个月的本人工资。
  • 伤残津贴：分别为本人工资的70%、60%。
• 七级至十级伤残：
  • 一次性伤残补助金：分别为13个月至8个月的本人工资。

4. 死亡赔偿

• 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 供养亲属抚恤金：按月支付，直至丧失供养条件。
• 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

5. 其他赔偿

• 住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
• 辅助器具费用：如假肢、矫形器等，符合规定的从工伤保险基金支付。

注意事项

• 职业病赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
• 用人单位未依法缴纳工伤保险费的，需按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。

如需进一步了解赔偿流程或具体政策，可参考《工伤保险条例》和当地社会保险行政部门的规定。